技术管理部经理/项目经理

汇报对象： 技术总监
薪资范围： 25-30万/年（优秀者可面议）
【岗位背景】
我们正在寻找一位具备机械行业深厚底蕴，特别是机床行业经验的技术管理专家。您将负责构建及优化公司技术研发体系的流程化建设，核心任务是主导PLM（产品生命周期管理）系统的深化应用，并建立一套严谨、高效的图文档及物料管理体系，以支撑公司产品数据的一致性与可追溯性。
【岗位职责】
1.PLM系统规划与实施（核心工作）
负责公司PLM系统的整体规划、二次开发需求梳理及实施推进。
作为业务部门与IT部门的桥梁，梳理研发设计流程，并将其固化到PLM系统中。
持续优化PLM系统与其他业务系统（如ERP、CAPP、MES）的集成方案，确保BOM数据流的准确与高效。
2.技术管理体系与流程建设
建立并完善企业技术图文档管理程序，包括但不限于二维/三维图纸的版本管控、审批流程、发放及归档规范。
制定并推行物料清单（BOM）管理规范，确保设计BOM与制造BOM的一致性及准确性。
建立技术标准化体系，推动零部件通用化、模块化设计，降低物料种类，提升研发效率。
3.知识产权管理与研发费用管理
组织开展专利检索、分析及规避设计，监控行业竞争对手专利动态，防范知识产权风险。
监控研发费用的使用情况，确保费用归集的合理性与合规性（如高新技术企业、加计扣除等政策要求）。
4.跨部门协调
协调处理研发、工艺、生产、采购部门之间因技术数据（如BOM错误、图纸版本问题）引发的跨部门问题。
【任职要求】
本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业。
8年以上机械行业工作经验，其中至少3年技术管理或研发流程管理工作经验。
必须具备机床行业或重型机械装备行业背景，熟悉机床产品的结构、制造工艺及BOM特点。
有大型企业（上市企业、跨国公司或行业头部企业）工作背景者优先。
软件工具： 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件；精通Office办公软件。
【我们提供】
具有竞争力的薪资（年薪25-30万，具体根据候选人资历面议）；
准上市企业的稳定平台与职业晋升通道；
主导企业数字化转型的核心岗位权限。