顾问+人力资源方向

岗位职责：
1．根据项目需求从事组织架构优化、三定梳理、薪酬体系改革、绩效考核体系优化等方向的工作
2.作为中小型项目的现场负责人，统筹项目计划、预算控制与团队分工，直接向合伙人汇报；
3.做好与客户的沟通工作，了解客户需求；安排参与前后期谈判工作；
4.独立完成项目访谈、制度梳理、问题确认、制度编制、资料归档等工作；
5.进行项目阶段成果汇报工作，辅助客户推进咨询方案的落地；
6.完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2.3年以上人力资源/战略/文化咨询经验，独立带过项目者优先；
3.工作积极主动，良好的沟通协调能力、文字能力；
4.卓越的分析问题及解决问题的能力，良好的逻辑思维能力和数理分析能力；
5.熟练使用 Office 等办公软件；
6.能够适应出差；
7.有相关资格或职称证书者优先。