人力资源经理

一、岗位职责
1、负责校区的所有人资和行政的工作，做好团队管理；
2、协助招聘专员做好招聘工作，完成招聘指标，统筹其他相关人事工作；
3、跟进行政专员的工作事项，保证校区所有行政工作正常开展；
4、领导交办的其他事项。
二、任职要求
1、本科及以上学历，不限专业，至少3年以上相关工作经验；
2、目标感强，抗压能力强；
3、有良好的语言表达能力及沟通能力，热情、开朗；
4、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神。
三、薪资福利
转正后平均月薪8000-12000左右，多次涨薪晋升机会，周二和周三上午休息。
五险一金、免费工作餐、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年十年功勋奖
四、晋升通道
专业通道：用业绩说话，让加薪无忧
管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台
五、应聘流程
初试—复试—入职
六、工作及面试地址
工作地点：青岛李沧区