线下商家拓展管理岗

一、要求：
有成熟线下商家资源、能独立带领拓展团队，统筹区域商家拓展工作；
二、核心岗位职责
- 负责品品秀线下生活业务的商家挖掘、洽谈与入驻对接工作，聚焦本地线下实体商户、生活服务类商家，通过线下扫街、资源对接、熟人推荐等多渠道拓展潜在合作商家；
-精准向商家传递品品秀平台线下业务优势、入驻福利及扶持政策，与商家深入沟通需求，谈判合作细节，达成商家入驻合作目标，签订合作协议；
三、任职要求
1. 个人任职要求
1. 线下商家拓展管理岗任职要求（核心：有资源、能带团队）
- 2年及以上线下商家拓展及团队管理经验，深耕南宁本地线下生活赛道，熟悉餐饮、生鲜、便民服务等全品类商家分布，具备丰富的本地商家资源储备（可提供相关资源证明）；
- 能独立带领3人及以上拓展团队，具备优秀的团队管理、目标拆解、策略制定能力，过往有带领团队达成商家拓展业绩的成功案例；
- 具备极强的沟通谈判、资源整合能力，能对接平台运营部门，统筹区域商家拓展计划，协调解决团队拓展过程中的各类问题；
- 认可品品秀线下生活业务理念，有强烈的目标感和责任心，能承受一定工作压力，主导区域商家拓展及团队建设工作；
- 熟悉本地生活服务平台运营逻辑，能结合市场动态优化拓展策略，助力团队提升拓展效率和业绩。
四、我们提供（诚意满满，拒绝画饼）
- 薪资福利：管理岗：底薪（6000-10000元/月，根据管理经验、资源储备核定）+ 团队业绩提成（按团队总业绩8%-15%计提）+ 管理津贴（1500-3000元/月）+ 绩效奖金（1000-5000元/月）；
- 其他福利：弹性工作时间（可灵活安排线下拓展行程）、扁平化管理，无职场PUA，重视每一位员工与合作团队的价值，定期开展业务培训，提升专业能力。
- 基础保障：五险一金+带薪年假+节日福利+带薪培训+定期团建，完善的福利体系，守护你的每一份努力；
六、应聘方式
1. 管理岗/专员岗应聘：请将个人简历发送至【招聘邮箱】，邮件主题注明“线下商家拓展管理岗/专员+姓名+联系方式”，我们将在3个工作日内回复，合格者邀约面试；
2. 团队应聘：请联系【招聘负责人】，提供团队介绍、过往业绩证明与合作意向，我们将安排专人对接，洽谈专属合作方案与扶持政策；
招聘负责人：黄女士 联系电话：***********
招聘邮箱：****************
工作地点：南宁市（可根据拓展需求灵活安排，后续可配合平台全国线下业务布局）
【品品秀期待你的加入】
线下生活赛道风口已至，品品秀不缺平台、不缺资源，诚邀有商家资源、能带领团队的管理人才，以及敢闯敢拼的拓展专员、成熟拓展团队加入！无论是个人求职（管理岗/专员岗），还是团队合作，只要你有能力、有资源、有目标，品品秀就给你足够大的舞台，一起携手，深耕南宁本地线下生活，共创财富新未来！