人事行政专员

岗位职责:
1.维护和促进员工关系，确保人事政策的正确执行；
2.参与整个招聘流程，筛选简历，组织面试，以及处理员工入职和离职手续；
3.管理员工福利计划，确保员工的满意度和组织的和谐氛围；
4.执行日常行政管理任务，包括但不限于文件处理、会议组织等。
任职要求：
1.具备人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事行政相关事务；
2.具有出色的沟通技巧和团队协作能力；
3.熟练掌握办公软件的使用，以支持日常工作和特定项目需求；
4.有能力在快节奏环境中保持高效工作。
5、有0到1组建团队者着重考虑