猎头顾问

工作职责：
1.对所在行业，客户公司以及职位进行分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2.进行相关侯选人资料的收集整理，对简历做初步筛选；
3.通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等多种渠道快速寻访到候选人，并进行初步面试和评估；
4.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进及反馈；
5.候选人背景调查，薪酬谈判，offer发放，入职跟进等。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，1年以上市场营销、猎头、客服或人力资源等相关工作经验；
2.较强的沟通表达能力和学习能力，能够不断总结和自我提升；
3.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心；
4.性格开朗，善于沟通，客户服务意识强，思维缜密；
5.良好的团队协作意识，能够承受工作压力，具有高度的责任感。