人事实习生

岗位职责：​
1.维护招聘渠道，初步筛选简历、协调面试安排，跟进候选人沟通及入职流程跟进；​
2.协助策划并落地员工团建、校园招聘宣讲会、企业文化活动等，负责活动物料筹备、现场执行及后期效果复盘；​
3.协助整理人事档案、统计考勤数据、制作人力报表，参与员工福利发放及企业文化宣传素材整理；​
4.配合部门完成其他临时性工作，如招聘数据汇总分析、会议组织协调等。​
任职要求：​
1.本科及以上学历在读（大三 /研二优先），人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；​
2.每周可到岗 4 天及以上，能连续实习 3 个月及以上，稳定性强；​
3.熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备基础数据整理和文档撰写能力；​
4.沟通表达流畅，细心负责，有较强的执行力和团队协作意识；​
5.有招聘流程协助、活动策划执行相关经验（如校园活动组织、社团工作等）者优先考虑！