人事专员

岗位职责：
1. 负责公司招聘流程的日常事务，包括简历筛选、面试安排及入职协调；
2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程；
3. 参与员工关系管理，推动企业文化建设与员工满意度提升。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力与人际交往能力；
2. 有较强的责任心和执行力，能高效完成分配任务；
3. 熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据分析能力；
4. 性格积极主动，具备团队协作意识与服务意识。