人事专员

岗位职责：
1.对门店的考勤、招聘、培训等数据进行统计后报领导进行确认；
3. 与员工保持良好沟通，了解员工的工作情况和问题，及时解决员工的工作问题，提高员工的工作效率和工作质量。
4. 新入职员工劳动合或劳动协议的签订；新员工薪酬的确认报总监签字后和财务部门进行对接，确保新员工的薪酬无误；
5. 公司行政管理包括水电费、各个部门行政费用的统计和财务进行对接；
6. 公司的各个部门采买物品的询价、对比后报领导数据，获得批准进行采购
8.店内环境管理：负责门诊的内务管理和环境卫生工作，营造舒适、整洁的店内环境。
9.安全管理：负责门诊的安全管理和消防工作，确保员工和客户的人身安全和财产安全。
任职要求：
1、统招本科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业；
2、男女不限，形象气质佳，年龄25-35之间；
3、具备极强的沟通和表达能力，做事干练、亲和力强，具备大局观，注重团队合作；
4、具备极强的工作抗压能力，能在杂乱的工作中做有条理的工作；
5、有过集团或者多家直属分公司人事行政管理工作经验；