教培行业校长+双休+高薪

亲子服务营运部（个性化）
一、【岗位职责】
1、市场拓展：识别市场机会，制定并落实招生策略，扩大校区的市场份额。
2、用户增长：利用数据分析和市场趋势，不断优化招生流程，提高新用户转化率与数量。
3、运营管理：有效配置校区资源、优化运营流程与成本结构，提升运营效率，确保校区目标达成。
4、教学质量：（一对一）通过教学评估与反馈机制，推动教师团队持续稳定地输出高标准教学质量，确保教学效果符合顾客期望，提升顾客保留。
5、顾客关系：建立并维护与顾客的良好关系，提高顾客忠诚度。
6、团队建设：培养和激励团队，打造高效、进取的校区文化，提升团队绩效。

二、【任职资格】
1、教育背景：统招本科及以上学历，优秀可放宽到专升本，教育或相关专业优先；
2、年龄要求：40岁以下；
3、工作经验：5年以上相关行业经验（教育行业优先），3年以上管理经验；
4、技能要求：敏锐的市场洞察能力、目标感强、出色的领导力、沟通能力和问题解决能力。

三、工作时间
春秋季：周一周二休息，每周40h出勤
寒暑假：弹性工作时间（需适配课程及活动安排）

四、薪酬待遇
薪酬结构：底薪+季度奖金+年终
L4：综合年薪20-30W，底薪（7-10K）+季度奖金+年终，
L5：综合年薪25-35W，底薪（10-13K）+季度奖金+年终
L6：综合年薪30-40W（12-15K）+季度奖金+年终

五、面试流程
2轮，初试-复试