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人力资源专家(培训方向)

8000-12000元·17薪
  • 天津和平区
  • 南市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

企业培训方案设计组织发展人力资源管理人才发展人力资源规划培训开发培训讲师培训/辅导服务咨询服务人力资源服务
【岗位职责】
1、培训体系规划与建设
深入研究银行、国企、能源、政府、智能制造等重点行业的人力资源发展趋势与人才能力需求,基于业务战略和员工发展需求,规划并搭建公司培训体系;制定培训发展战略,推动组织能力升级与人才梯队建设。
2、课程开发与内容设计
协同业务线、解决方案团队、品牌部等部门,确保培训内容与产品路线、市场策略同频;设计、开发并迭代针对不同岗位、不同层级的标准化、模块化课程体系,打造"课程资源库";建立并维护课程质量标准、教学方法论、培训工具模板及效果评估体系。
3、知识沉淀与转化
系统化沉淀内部成功案例、最佳实践、项目经验、专家方法论等;定期从各区域、各业务线的优秀实践中提炼可复用的经验和技巧,并将其转化为标准化培训内容和教学案例,形成组织知识资产。
4、培训交付与推广
开发并实施相关培训课程、组织定期培训、工作坊及线上学习项目,确保全国相关人员掌握最新知识和技能;将培训资源中的最佳实践和最新内容主动推送给相关区域和团队,驱动知识的主动应用;负责对培训效果进行跟踪评估与持续优化。
5、重点培训项目支持与赋能
直接参与和支持全国性的、跨产品线的、具战略意义的重点培训项目设计与交付;为区域团队提供培训咨询通道,解决其在人才培养实践中遇到的专业难题;对部分重大培训项目进行质量审查和效果评估,提供优化建议,为培训成效保驾护航。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,3年及以上培训管理、企业大学或咨询公司培训相关经验;
2、拥有较好的培训需求分析能力,能够根据不同对象和场景提供适合的培训解决方案;
3、具有较强的逻辑思维能力、课程开发能力、授课呈现能力、培训项目运营能力;
4、自我驱动,思考力强,思维清晰,认真负责,能适应公司快速发展的工作节奏;
5、具备优秀的沟通协调能力,能够有效整合内外部培训资源,推动培训项目落地。

工作地点

和平区天津保利广场25层

职位发布者

崔女士/HRBP

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