营销总监

所属部门：营销中心 汇报对象：总经理/常务副总经理
目标到岗时间：2025年12月前 工作地点：[深圳]
一、岗位核心定位
作为企业营销体系核心负责人，全面统筹TOB营销战略制定与落地，依托企业合作资源及丰富的市场开拓经验，带领团队完成年度业绩目标，搭建高效营销经营体系，驱动企业市场份额与品牌影响力持续提升。
二、核心工作职责
1. 营销战略规划与落地：深入洞察TOB市场趋势及行业竞争格局，结合企业发展目标制定中长期营销战略、年度营销计划及预算方案；
2. 市场开拓与大客户管理：充分激活企业合作资源，主导重点市场开拓及高价值大客户开发工作，建立并维护核心客户合作关系；
3. 营销团队建设与管理：搭建专业化营销团队，明确团队架构、岗位职责及考核标准；
4. 营销经营体系搭建：牵头构建涵盖市场调研、品牌推广、渠道建设、销售转化、客户服务的全链路营销经营体系；
5. 业绩目标统筹达成：承担年度营销业绩指标，分解业绩任务至各团队及个人，建立过程化业绩管控机制；
6. 品牌建设与推广：主导企业TOB品牌定位与传播策略制定，统筹行业展会、学术论坛、内容营销等多维度品牌推广活动；提升品牌在目标客户群体中的认知度与美誉度，为市场开拓提供品牌支撑。
三、任职资格要求
- 基本条件：营销、市场相关专业本科及以上学历。
- 核心经验：具备丰富的TOB营销实战经验，拥有与实体企业（500强）的良好合作关系；精通市场开拓、大客户开发、营销团队建设及营销经营体系搭建全流程。
- 业绩要求：个人可考证的年度营销业绩不低于5000万元，有成功的大规模业绩达成案例。
- 专业能力：具备极强的市场导向思维，拥有出色的营销经营规划能力及落地管理能力；精通TOB营销规则，擅长资源整合与商务谈判。
- 核心素养：具备强烈的目标感与结果导向意识，拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力；为人正直诚信，职业素养良好。
四、工作制度与发展路径
- 工作时间：实行26天制，具体工作时段以公司规定为准。
- 试用期：6个月。
- 发展路径：公司将为核心营销管理者提供战略决策参与机会及广阔的职业晋升空间。
五、完善福利保障
1、住宿保障：提供单人间宿舍。
2、薪酬福利：每月15号准时发放工资，工作满1年享13薪，入职即缴纳五险一金。
工作满1年享受带薪年假5天。工作日提供免费下午茶，节日发放专属福利。