人事招聘专员

一、岗位职责
1.独立负责公司技术、职能、运营等多序列岗位的全流程招聘工作，对招聘结果负责。
2.主导招聘全流程落地，包括职位需求分析、招聘渠道开拓与维护、候选人寻访与筛选、面试组织与评估、薪酬谈判及录用跟进，确保高质量、高效率完成人才引入。
3.熟练运用各类线上线下招聘渠道，精准挖掘匹配候选人，搭建并优化人才储备库，提升招聘效率与质量。
4.协助或主导校园招聘、招聘体系优化、面试官培训等专项招聘项目，推动招聘工作标准化、规范化开展。
二、任职要求
5.大专及以上学历，专业不限。
6.1年以上招聘工作经验，擅长中高端岗位寻访，具备自动化、高科技制造业招聘经验者优先考虑。
7.具备独立开展全流程招聘工作的能力，熟悉招聘各环节操作规范，能高效解决招聘过程中的各类问题。
8.精通各类招聘渠道的运用与优化，具备精准的候选人识别、筛选及评估能力。
9.具备出色的沟通表达能力、人际交往能力及敏锐的识人辨人能力，能高效对接需求部门与候选人。
10.拥有强烈的责任心、自驱力及结果导向，工作积极主动，能承受一定招聘压力。
三、福利
1、提供住宿、4人间，上床下桌、扣水电费;
3、每月15号准时发工资;
4、五险一金;
5、享受带薪年假5 天起(工龄越长假期越多);
6、工作日提供下午茶以及节日福利;
7、工作满1年13薪。
工作时间：8:00——8:00，上6休1.不能接受者勿投