招聘主管

工作职责：
1. 主导工业自动化领域技术类岗位（如机械设计、电气工程师）的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试组织。
2. 搭建并优化招聘体系，制定针对性的人才搜索策略，确保核心岗位的招聘效率与质量。
3. 维护行业人才库，建立关键岗位的人才地图，为业务扩张储备优质候选人。
4. 协同用人部门明确招聘需求，通过数据复盘持续优化招聘流程与渠道ROI。
任职要求：
1. 人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 3年以上招聘工作经验，具备工业自动化/机械制造行业招聘经验者优先。
3. 熟悉技术类岗位的人才画像，掌握多渠道招聘技巧（如猎头合作、行业社群运营）。
4. 具备较强的沟通协调能力与项目管理能力，能独立推动跨部门招聘项目落地。