销售团队经理

一、薪资：无责任底薪4000+绩效+提成+工龄奖（面试特别优秀或者自带团队者底薪可再增加）
二、岗位职责
1. 负责团队销售目标分解、执行与达成，完成月度/季度/年度业绩指标
2. 管理、培训、激励销售团队，提升成员业务能力与工作积极性
3. 开拓并维护重点客户，跟进大客户合作，处理客户异议与投诉
4. 制定销售计划、拜访计划与推广策略，监督执行进度
5. 每日/每周统计销售数据，复盘业绩，分析问题并优化方案
6. 组织团队早会、周会，宣导公司政策与销售话术
7. 协助招聘、考核销售团队成员，进行绩效评估与奖惩建议
8. 配合市场部开展促销、展会、地推等活动，提升品牌与销量
三、任职要求
1. 熟悉销售流程、客户开发与谈判技巧，具备较强目标感
2良好的沟通表达、组织协调与抗压能力
3熟练使用办公软件，能制作销售报表与数据分析
4责任心强，执行力强，具备一定领导力与团队凝聚力
四、工作内容
• 日常管理：考勤、话术演练、客户跟进监督
• 业绩管理：目标拆解、数据统计、业绩复盘
• 客户管理：重点客户维护、商务谈判
• 团队管理：培训带教、绩效考核、氛围建设
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