人事专员

1、负责劳动合同的签订、续签、变更、解除等流程，确保合规；
2、处理员工异动（调岗、调薪、晋升、离职），更新人事系统信息，同步相关部门；
3、工资核算，每月15号之前完成工资表核算提交财务部；
4、负责社保公积金业务办理，每月核对社保公积金缴纳明细，确保与员工工资扣除金额一致；为新员工办理社保和公积金开户、增员手续；为离职员工办理减员、社保转移；协助员工处理社保报销、公积金提取等事务；
5、维护员工考勤系统，每月核对考勤异常，按制度处理；审核请假申请，确保符合公司假期规定；
6、根据各部门需求发布员工招聘信息，积极主动联系应聘人员，积极与用人部门沟通招聘进展情况；
7、维护主流招聘平台，如BOSS直聘、智联招聘等，发布、刷新岗位信息，优化岗位描述；
8、收集、整理员工档案材料，按规范分类存档，确保档案完整、保密；
9、维护人事信息系统（如员工基本信息、入职日期、岗位变动等），定期更新数据；
10、协助制定绩效考核表，收集绩效结果，作为调薪、晋升、培训的依据；
11、配合法务部处理公司劳动纠纷，收集相关证据资料；及时提供相关证据材料。