人力服务部内勤

1. 保险福利办理
负责外包派遣项目人员雇主责任险的购买与维护，按时完成公司员工五险一金的增减员及缴纳工作。
2. 人员信息管理
及时更新人员花名册，办理各类人员的入离职手续，协助收集整理员工档案及相关资料，确保信息准确完整。
3.项目支持
协助完成人力派遣、外包项目的人员招聘，参与案场巡查、合同整理、费用结算对接等日常事务，配合完成其他公司人力服务项目的事务性工作。
4. 考勤管理
按月统计汇总员工考勤数据，作为薪资核算依据，妥善处理考勤异常情况。
5. 薪酬管理
负责公司员工资初步核算与对接，确保信息准确后提交。
6.其他上级安排的工作事项。