岗位职责:
1.能够清晰、有条理地分析复杂问题,为培训方案的制定提供有力支持。
2.善于沟通,清晰表达培训理念、计划及内容,建立良好的合作关系。
3.具备较强的计划组织能力和项目管理意识。
4.具有较强的创新意识,面对突发情况,能快速反应并妥善处理。
5.具备责任心、敬业精神和良好的职业操守,富有团队合作精神。
任职条件:
1.35周岁及以下,大学及以上学历
2.培训需求分析与计划制定
3.培训课程开发与教材建设
4.培训教学组织与实施
5.培训效果评估与反馈改进
6.培训资源管理与维护
7.培训档案管理与数据分析
8.专项培训项目管理
9.内部知识管理与经验传承