人事助理

岗位职责：
1.协助进行员工招聘、跟进工作；
2.解决员工关系相关问题；
4.管理公司办公用品、固定资产及办公环境；
5.处理员工的考勤和薪酬福利相关事务。
任职要求：
1.具备良好的沟通和协调能力；
2.熟悉劳动法律法规，具有人力资源管理相关知识；
3.具有较强的责任心和执行力，能够独立解决工作问题；
4.熟练掌握办公软件的使用，具备数据分析和报告制作的能力；
5.具有良好的团队合作精神，愿意在人事管理领域不断学习和成长。