人力资源专员

1、招聘与配置：根据公司战略和用人需求，独立完成岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才及时到岗。
2、员工关系：协助办理员工入离职、转正、合同签订等手续，维护员工档案，营造积极的职场氛围。
3、培训与发展：参与新员工培训、企业文化宣导及职业发展项目设计，助力员工能力提升。
4、绩效与薪酬支持：绩效考核流程实际发挥作用的执行，薪酬数据整理及社保公积金申报等基础人事运营工作。
5、组织文化推动：策划员工活动、节日关怀、团队建设等，增强员工归属感与凝聚力。
6、数据与流程优化：定期整理人力数据报表，优化招聘流程与HR系统使用体验。
7、其它上级交代任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
4、责任心强，细致耐心，具备一定的抗压能力与多任务处理能力。
5、熟练使用Office办公软件，有HR系统（如SAP、用友等）操作经验者优先。
6、具备同理心严谨与职业操守，