董事长助理

【注意：须在桂林、南宁办公。不能接受两地出差驻地办公，请勿投递。】
核心工作职责：
1、战略支持与日程管理：统筹企业内部运营管理，通过先进的人力资源管理手段优化人力行政线条体系，高效管理董事长日常行程、会议安排及差旅行程，确保时间资源优化配置。
2、沟通枢纽与协调执行： 作为董事长对内（高管、各部门）对外（重要客户、合作伙伴、政府机构等）沟通的关键枢纽，确保信息准确、高效传递；并有效协调各方资源，推动董事长决策和指示的落地执行。
3、高级文书撰写： 负责撰写高质量的各类报告（如战略分析报告、项目进展报告、董事会材料等）、重要讲话稿、重要邮件及信函，要求思路清晰、逻辑严谨、表达精准。
4、信息处理与决策支持： 协助收集、整理、分析行业动态、市场信息及内部运营数据，为董事长决策提供及时、有价值的参考信息。
5、差旅与随行保障：根据工作需要，陪同董事长进行国内（及可能的国际）差旅，处理差旅中各项事务安排及突发情况。
任职资格与能力要求：
1、必备经验和要求：统招本科以上学历，拥有 3 年及以上总经理助理或董事长助理相关岗位工作经验，深刻理解高管工作模式及需求。
2、核心能力：卓越沟通协调力： 具备优秀的跨部门沟通协调能力、谈判技巧及人际关系处理能力，能高效推动事务进展。
强大执行力： 目标导向，行动迅速，能高效、精准地完成董事长交办的各项任务。
出色文字功底：具备优秀的公文写作和商务文书撰写能力，擅长撰写结构清晰、观点鲜明、语言得体的各类报告、发言稿及重要文件。
思维敏捷与应变力： 反应机敏，思维缜密，能快速理解复杂信息，具备良好的分析判断能力和临场应变能力。
高度职业素养： 处事成熟稳重，具备高度的责任心、抗压能力、保密意识和职业操守。
3、基本要求：
能适应高频次、不定期的国内（及可能的国际）差旅。
持有中华人民共和国 C1 或以上级别有效驾驶执照，具备良好的驾驶技能（作为重要加分项/工作要求）。
具备良好的沟通协调能力与学习能力，拥有正常履行职责的身体条件和心理素质。
品行端正，诚实守信，遵纪守法，无违规违纪违法不良记录。