人事行政经理

工作内容
1.负责公司招聘岗位配置到位；
2.开拓和完善招聘渠道，对候选人进行主动搜索有效甄选；
3.员工劳动关系处理，员工档案和员工信息的建立和维护；
4. 负责公文的拟定，通知的发布，企业档案、文件的保管等；
5.领导交办的其他工作内容。
岗位要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、教育学或心理学等相关专业毕业；
2.能独立开展招聘和员工关系管理工作;
3.具备良好的团队协作精神以及沟通能力和领悟能力，良好的敬业精神与责任感。