大健康大医养合伙人

一、岗位职责
1.深度挖掘中高净值客户需求：通过专业沟通，全面掌握客户家庭结构、健康状况、财务目标、风险承受能力及养老诉求，精准定位健康、养老、财富管理领域的核心痛点与潜在需求。
2.定制一体化解决方案：依托泰康生态资源，为客户量身设计涵盖健康保障（重疾险、医疗险等）、养老服务（养老社区入住规划、康复护理安排）、财富管理（资产配置、风险隔离、传承规划）的综合服务方案。
3.开展体验式营销与客户邀约：邀约客户参观养老社区、体验医疗服务，组织或参与高端主题沙龙、专家讲座等活动，以沉浸式场景传递服务价值，推动客户认可并促成合作。
4.维护客户关系与二次开发：负责现有客户信息梳理、保单续期跟进，定期回访维系长期信任关系，挖掘老客户二次需求，拓展客户圈层及转介绍资源。
5.持续提升专业能力：参与公司组织的商法、税法、信托、医疗等专项培训，跟踪行业动态与政策法规，考取CFP、AFP等专业资质，强化综合服务能力。
6.协同协作与品牌推广：配合团队开展业务，参与跨部门资源整合，传播泰康大健康生态理念，提升HWP职业及公司品牌在中高端市场的影响力。
二、任职要求
1.年龄：35-50周岁，优秀者可适当放宽。
2.学历：本科及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专。
3.工作经验：3年以上相关工作经验，金融、地产、医疗、养老、高端销售等行业从业者优先。
4.收入背景：近一年税前收入不低于12万，部分岗位需提供个税APP证明。
5.专业资质：需持有保险从业资格证，具备CFP、AFP、法考等证书者优先（公司提供专属培训体系支持资质考取）。
6.核心能力：具备出色的沟通表达与商务谈判能力，学习力、抗压性、市场敏感度强，诚信可靠，拥有良好的团队协作精神与客户服务意识，适配中高净值人群服务需求。
三、薪资福利
1.核心收入：高额佣金+专属创业津贴+销售收入+管理收入（合伙人岗位）+年终分红，与公司共享经营成果，上不封顶。
2.基础保障：五险一金+补充商业保险（含医疗、重疾等），全面覆盖生活风险。
3.生态福利：优先享受泰康全国养老社区入住权益、专属医疗资源对接、年度健康体检等。
4.成长支持：完善的岗前培训+在职专项培训（商法、税法、信托等）+资质考证辅导，助力专业能力持续提升。
5.其他福利：节日福利、团建活动、带薪年假、荣誉体系激励（年度评优、高端峰会参与资格等）。