更新于 4月1日
职位描述
个人客户KA大客户企业客户渠道销售面销/陌拜收展保险银行投资/融资
【职位描述】
需要能力强、有强烈进取心和挣钱欲望的那种！！!想赚钱、不怕苦、敢挑战！ 至少敢于突破自己！
岗位描达
1、公司提供优质客户资源，线上线下经营的模式，通过体验式营销促成签单。
2、负责公司现有客户的梳理与信息维护， 保持良好的客户关系，完成二次开发。
3、接受公司的各项培训，掌握所销售的各类产品，提升专业度。
4、贯彻执行公司高客战略，根据总部战路并结合回访情况，开展落实工作。
【薪酬福利】
薪资:底薪+绩效奖金+提成+英才津贴+ 方案津贴+员工+月度绩效奖+年度绩效奖+团建旅游+意外险+养老险
“有责底薪”6000元-12000元/月(面谈) 1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。多劳多得，上不封顶。
2、首年佣金、续年佣金、优质续保奖、增员奖、年终奖、年度分红、销售奖、长期服务奖等收入项目。
3、意外、重大疾病、住院医疗保险、养老金全覆盖
4、享受公司各阶段推出的各类方案，包含培训、旅游等等。
5、弹性工作，周末双休，法定节假日正常休息
6、公司有完善和专业的培训体系，清晰、 公平的发展路径。
【任职要求】
1、无不良嗜好及犯罪记录，无严重失信记录。
2、25-55周岁，大专及以上学历(优秀者可放宽至高中)
3、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。
4、爱学习，有空杯心态，信奉长期主义。
5、工作时间:朝8.30晚4.30,周末双休
需要能力强、有强烈进取心和挣钱欲望的那种！！!想赚钱、不怕苦、敢挑战！ 至少敢于突破自己！
岗位描达
1、公司提供优质客户资源，线上线下经营的模式，通过体验式营销促成签单。
2、负责公司现有客户的梳理与信息维护， 保持良好的客户关系，完成二次开发。
3、接受公司的各项培训，掌握所销售的各类产品，提升专业度。
4、贯彻执行公司高客战略，根据总部战路并结合回访情况，开展落实工作。
【薪酬福利】
薪资:底薪+绩效奖金+提成+英才津贴+ 方案津贴+员工+月度绩效奖+年度绩效奖+团建旅游+意外险+养老险
“有责底薪”6000元-12000元/月(面谈) 1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。多劳多得，上不封顶。
2、首年佣金、续年佣金、优质续保奖、增员奖、年终奖、年度分红、销售奖、长期服务奖等收入项目。
3、意外、重大疾病、住院医疗保险、养老金全覆盖
4、享受公司各阶段推出的各类方案，包含培训、旅游等等。
5、弹性工作，周末双休，法定节假日正常休息
6、公司有完善和专业的培训体系，清晰、 公平的发展路径。
【任职要求】
1、无不良嗜好及犯罪记录，无严重失信记录。
2、25-55周岁，大专及以上学历(优秀者可放宽至高中)
3、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。
4、爱学习，有空杯心态，信奉长期主义。
5、工作时间:朝8.30晚4.30,周末双休
工作地点
北京西城区北纬路1号
公司信息
中国人寿保险股份有限公司北京市阜成门支公司(西城拓展增员业务部)
已上市 · 10000人以上 · 保险
已审核
公司介绍
中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，总资产达5.64万亿元，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 2022年，中国人寿集团合并营业收入站稳万亿平台，合并总资产突破6万亿元大关，为经济社会发展提供风险保障约610万亿元，实体经济直接投资存量规模突破3.9万亿元。 2022年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第92位；2023年《中国500最具价值品牌》排行榜中，中国人寿品牌价值达人民币4855.67亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 2022年中国人寿集团位列《财富》世界500强第40位、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。