HRBP主管

1. 推动集团HR各项政策、制度及流程在各4S店、城展店落地执行，定期收集一线反馈，协助优化HR方案；
2. 监控各门店人力编制及人力成本，动态调整缺编、超编情况，优化人员结构与岗位匹配度；
3. 负责员工入、转、调、离全流程合规办理，规范人事档案管理，保障人事手续高效闭环；
4. 开展人才盘点与高潜人才识别，搭建管理、技术双通道晋升体系，推进人才继任计划与轮岗机制落地；
5.及时响应员工咨询、投诉，协调职场冲突，防范化解劳动纠纷；
6.规范劳动合同、社保公积金、考勤、奖惩等用工操作，确保合规合法；
7. 通过一对一辅导、员工关怀、团建活动提升员工留存率；
定期开展员工满意度调研与离职分析，制定核心人才留存计划，增强团队凝聚力与归属感；
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备3-5年汽车经销商集团/4S店HRBP工作经验，熟悉比亚迪等新能源汽车行业业务逻辑者优先；
3. 精通HR全模块操作，擅长核心岗位招聘、员工关系合规管理及绩效激励方案设计；
4. 熟悉劳动法律法规，具备扎实的员工关系风险管控与纠纷处理能力；
5. 具备较强的数据分析能力，能熟练操作Excel、PPT等办公软件及人力资源管理系统；
6. 沟通协调、逻辑思维能力突出，可快速深入业务场景，精准匹配业务与人力需求。