人事经理

1)岗位职责：
人力资源规划，人才招聘，员工关系管理，绩效管理，人才培训。
2)任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.工作经验>3年，200人以上企业HR主管经历OR 2000万营收企业HR负责人经历；
3.年龄25-40周岁；
4.擅长人才招聘和员工关系管理；
5.乐观、主动、担当，理性思维、沟通力强、执行力强。
3)薪酬福利：
1.薪酬面议；
2.工作时间为09:00-12:00，13:30-17:00，周末双休；
3.其他：入职缴纳五险一金，带薪年假，法定节假日。