应届生储备干部（定向培养+底薪5000+住宿）

【无经验可投】
无责底薪5000+2000绩效+提成 包住宿+晋升+五险一金
综合薪资：6-8k上不封顶，带薪培训+快速晋升+不打电话+公司资源扶持
【岗位职责】
1.前期负责完成主管安排的学习任务，学习产品和公司文化。
2.学会公司分管流程，以及分析客户数据，指导市场部和运营部完成考核指标。
3.协助部门主管开展管理工作，定期就行产品培训以及完成绩效考核。
【职位要求】
1.全职，实习生或者应届毕业生也可以(短期至少三个月，期望长期实习）
2.有上进心,团队合作意识,有从事管理意愿。
3.形象良好。
4.该岗位前期了解各部门业务流程及工作内容，转正后从事部门管理。
(该岗位为公司中高层管理预备人选,非常重视,另外提供免费一对一岗前培训）
【任职要求】
*大专及以上学历，
*愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神；
*积极主动，勤奋踏实，适应能力强；
*有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先；
*愿意接受公司培训，有好的学习心态。
【薪资待遇】
*3500-5000无责底薪+绩效2000+提成+管理奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=基础管理岗7000-10000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万)；
*在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假，出国旅游学习等机会；
*定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等)；
*提供定期培训，坚持一流的培训；