高薪人事 要求有经验 五险一金

1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进及录用通知发放，保障招聘效率与质量。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工人事档案的完整与准确。
3. 协助组织员工培训工作，涵盖培训需求收集、培训计划落地、培训资料整理及效果跟踪。
4. 负责员工考勤数据统计与核对，配合薪酬核算相关工作，确保考勤信息准确无误。
5. 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。
6. 完成人力资源部主管交办的其他日常人事行政工作。

岗位要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验者优先。
2. 熟悉招聘流程、人事档案管理、考勤管理等基础人力资源模块操作，了解劳动法律法规基础内容。
3. 具备良好的沟通协调能力、细心严谨的工作态度，能熟练使用Office办公软件。
4. 有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神