人事行政主管

*公司简介：南南昌车位家服务科技有限公司是南昌大成公证处（司法部备案，江西省司法厅批准）的全省战略合作伙伴，独家推出车位使用权公证备案服务，致力打造安全透明的车位交易生态。依托数据化平台“车位家”小程序实现线下线下一体化办理，覆盖全省并辐射全国，未来将服务数百万车主，是江西首个车位交易，租赁，管理专业服务平台昌车位家服务科技有限公司是南昌大成公证处（司法部备案，江西省司法厅批准）的全省战略合作伙伴，独家推出车位使用权公证备案服务，致力打造安全透明的车位交易生态。依托数据化平台“车位家”小程序实现线下线下一体化办理，覆盖全省并辐射全国，未来将服务数百万车主，是江西首个车位交易，租赁，管理专业服务平台

*岗位职责 一、人力资源管理工作 1. 招聘与配置 负责发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试，做好候选人的初试工作，对候选人进行初步评估，并向用人部门推荐合适人选；跟进招聘流程，协调安排复试、背调、录用通知发放及入职手续办理等工作，确保新员工顺利入职。 2. 培训与发展 协助制定员工培训计划，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等各类培训活动；收集培训需求，联系内外部培训讲师，安排培训场地及资料准备；培训结束后，对培训效果进行评估和反馈，促进培训体系的不断完善。 3. 薪酬与福利 协助完成员工薪酬核算工作，收集整理考勤、绩效等相关数据，确保薪酬准确发放；负责办理员工社保、公积金等福利业务的增减员申报、费用核算及异常问题处理；解答员工关于薪酬福利方面的疑问，提升员工满意度。 4. 绩效管理 协助制定、完善绩效考核制度与流程，组织各部门开展绩效考核工作；收集、整理考核数据，汇总考核结果，为绩效面谈提供支持；对绩效考核过程中出现的问题进行分析与反馈，推动绩效改进。 5. 员工关系管理 建立和维护良好的员工关系，及时了解员工思想动态，协助处理员工投诉与劳动纠纷；组织策划员工关怀活动，如节日慰问、生日会、团建活动等，增强员工凝聚力和归属感；负责员工档案的建立、更新与管理，确保员工信息的完整性和准确性。 二、行政管理工作 1. 日常行政事务 负责公司日常办公环境的维护与管理，包括办公区域的清洁、绿化、设施设备的报修等，确保办公环境整洁、舒适；管理办公设备及用品的采购、发放和库存盘点工作，合理控制行政成本；负责公司各类文件、通知的起草、收发、传阅、归档及保密工作，保证文件流转的及时性和准确性。 2. 会议与活动组织 协助组织公司各类会议，包括会前准备（会议通知、资料准备、场地布置等）、会中服务（会议记录、设备调试等）及会后跟进（会议纪要撰写、决议事项督办等）；策划和组织公司年会、庆典等大型活动，负责活动方案制定、资源协调、现场执行等工作，确保活动顺利开展。 3. 档案管理 4. 对外联络与接待 负责公司对外联络工作，与政府部门、合作伙伴等保持良好沟通；接待来访客户及重要嘉宾，做好接待方案制定、行程安排、陪同讲解等工作，展现公司良好形象；协助处理公司证照年检、变更等相关事务。

*公司福利：

单休+饭补+五险