连锁门店店长

赣州润芝电器销售公司简介​ 一、赣州润芝电器销售公司在高端电器销售领域深耕多年，凭借优质的产品与卓越的服务，在市场中树立了良好口碑，拥有广泛的客户群体与稳固的市场地位。我们秉持创新、诚信、共赢的经营理念，致力于为消费者提供一站式的电器解决方案，不断拓展业务版图，现因业务发展需要，诚邀优秀的电器销售店长加入我们的团队。​ 二、岗位职责​ 销售目标达成​ 制定并执行店铺电器销售计划，带领团队完成甚至超越既定销售目标，对销售业绩负责。例如，合理分解年度销售任务至每月、每周，并通过有效的销售策略推动目标达成。​ 深入了解市场需求与客户偏好，精准把握销售机会，积极拓展新客户，维护老客户关系，提高客户忠诚度与复购率。像定期回访老客户，推荐符合其需求的新产品。​ 门店运营管理​ 负责门店的日常运营，包括但不限于店面布局规划、商品陈列展示、库存管理等，确保门店运营高效有序。比如根据销售数据合理调整商品陈列位置，优化库存周转率。​ 监督门店员工的工作表现，组织员工培训与绩效考核，打造积极向上、团结协作的团队氛围，提升团队整体销售能力与服务水平。如每月组织销售技巧培训，季度进行员工绩效评估。​ 把控门店成本，合理控制各项费用支出，提高门店运营效益。例如严格审核门店的水电费、物料采购费等支出。​ 客户服务管理​ 建立并完善客户服务体系，确保客户在购买电器过程中享受到优质、专业的服务。及时处理客户投诉与售后问题，提高客户满意度。比如设立客户服务热线，24 小时响应客户需求。​ 收集客户反馈信息，为公司产品优化、服务改进提供依据。例如定期整理客户意见，反馈给相关部门。​ 市场分析与策略制定​ 关注电器行业市场动态、竞争对手情况，定期进行市场调研与分析，为公司制定营销策略提供数据支持与决策建议。像每月收集竞争对手的促销活动信息，分析其优劣势。​ 根据市场变化与公司战略，制定适合门店的促销活动方案，并组织实施，提升门店的市场竞争力。例如在节假日策划有针对性的促销活动。​ 三、任职要求​ 工作经验​ 年龄35岁以下，具有 3 年以上电器销售行业工作经验，1 年以上门店管理经验，熟悉电器产品知识与销售流程。有成功带领团队完成销售任务的经验者优先。如曾在大型电器卖场担任过销售主管或店长职位。​ 技能要求​ 具备出色的销售技巧与客户沟通能力，能够准确把握客户需求，提供专业的电器产品解决方案。例如善于运用销售话术促成交易，与客户建立良好关系。​ 熟练使用办公软件（如 Excel、Word 等），能够进行数据分析与报告撰写。比如通过 Excel 分析销售数据，找出销售趋势与问题。​ 拥有较强的团队管理能力与领导能力，能够有效激励团队成员，提高团队执行力。像制定合理的团队激励机制，激发员工工作积极性。​ 素质要求​ 具备良好的市场洞察力与应变能力，能够快速适应市场变化，调整销售策略。例如在市场竞争激烈时，及时推出差异化的销售方案。​ 工作认真负责，有强烈的责任心与敬业精神，具备良好的职业道德与团队合作精神。如对待工作一丝不苟，积极配合团队成员完成工作任务。​ 具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。比如关注行业新技术，学习新的销售模式。​ 四、薪资待遇​ 薪资构成：基本工资 + 销售提成，综合薪资底薪为 5000元 / 月加销售提成，具体薪资根据个人能力与业绩而定。​ 定期组织员工培训与团队建设活动，提升员工专业能力与团队凝聚力。​ 提供具有竞争力的年终奖金，根据公司业绩与个人表现发放。​ 五、工作地点​ 赣州巨亿万达购物中心2F 东芝星级生活馆 六、应聘方式​ 请将个人简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明 “电器销售店长应聘 - [姓名]”。​ 联系电话：[***********]，联系人：刘先生 我们期待优秀的你加入我们的团队，共同创造电器销售的新辉煌！