业务经理主管

【岗位职责】
1. 业务员的增员、培训、辅导及考核事项；
2. 业务员区域划分、单量分配的协调配合事项；
3. 督导及困难件问题的处理事项；
4. 业务改进方案的制定、配合与执行事项；
5. 应收未收件的督促及追查事项；
6. 陪同销售、增员的事项；
7. 各项线上、线下活动量管理工具的检查、追踪与辅导事项；
8. 销售、增员、服务技能的辅导与指导事项；
9. 新人面谈、上岗流程的完成与追踪等事项；
10. 区域开拓、社区开发的组织与推动事项；
11. 定期组织团队会议，进行业绩评估，激励员工士气。
12. 对销售数据进行统计分析，提出改进建议。

【任职要求】
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 至少3年以上销售工作经验，有大客户销售经验者优先。
3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源。
4. 有较强的团队协作精神，能够带领团队达成销售目标。
5. 熟练使用办公软件，具备基本的PPT制作能力。
6. 适应能力强，能承受一定的工作压力。

【福利待遇】
1. 年薪范围：15-20万，具体面议。
2. 享有年终奖、销售津贴、训练津贴、职务津贴、管理津贴、服务津贴、项目奖金、方案奖励等绩效奖励。
3. 提供四险一金，节假日福利，生日礼物等。
4. 提供专业的销售技能培训，定期举办团建活动。
5. 实行双休制度，享受国家法定节假日。
6. 提供公平、透明的晋升机会。