制造业总经理

一、岗位职责
（一）战略规划与决策
1. 深入研究钛合金粉末行业的市场动态、技术发展趋势和竞争态势，结合公司实际情况，制定公司中长期发展战略和年度经营计划。
2. 带领团队对战略规划和经营计划进行有效分解和执行，定期对执行情况进行评估和调整，确保公司战略目标的实现。如每季度对各部门的战略执行情况进行检查，根据市场变化及时优化经营策略。
（二）研发与创新管理
1. 负责公司研发团队的建设和管理，吸引和留住优秀的研发人才，打造具有创新能力和竞争力的研发队伍。
2.组织建立与高校、科研机构的合作关系，整合外部科研资源，提升公司的研发水平和创新能力。
（三）生产与运营管理
1. 建立和完善公司的生产管理体系，确保生产过程的高效、稳定和安全。制定严格的生产流程和质量控制标准，保证产品质量符合行业要求。
2. 加强对供应链的管理，建立稳定的供应商合作伙伴关系，确保原材料的及时供应和质量稳定。对原材料的采购成本进行有效控制，提高公司的经济效益。
（四）市场与销售管理
1. 制定公司的市场营销策略，拓展市场份额，提升公司品牌知名度和市场影响力。
2. 分析市场需求和客户反馈，为产品研发和改进提供依据，不断优化产品和服务。
三、任职要求
（一）教育背景
本科及以上学历，材料科学与工程、粉末冶金、金属材料等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 具有8年以上金属粉末行业相关工作经验，其中至少5年以上总经理（副总）岗位工作经验。有钛合金粉末制造业同岗位工作经验最佳；
2. 在战略规划、研发管理、生产运营、市场营销等方面有丰富的实践经验和成功案例。
（三）专业技能
1. 熟悉金属粉末的研发、生产工艺和质量控制技术，了解行业的最新技术发展趋势。
2. 具备出色的领导能力、决策能力、组织协调能力和团队管理能力，能够有效地带领团队完成各项工作任务。
3. 具有良好的市场洞察力和商业敏感度，能够准确把握市场机会，制定有效的市场营销策略。
（四）职业素养
1. 具备高度的责任心和敬业精神，有良好的职业道德和团队合作精神。
2. 具有较强的抗压能力和应变能力，能够应对市场变化和突发情况。
3. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与政府部门、客户、供应商等各方面保持良好的合作关系。
四、薪资福利
（一）薪资待遇
年薪24W-36W，由基本工资、绩效奖金等构成，具体薪资根据个人能力和经验面议。
（二）福利保障
1. 按照国家规定缴纳五险一金。
2. 享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
3. 定期组织员工体检、团建活动等，丰富员工的业余生活。