人事专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排等。
2. 维护员工档案信息，及时更新人力资源系统数据，确保信息准确性。
3. 协助完成员工培训组织、薪酬核算及福利发放等日常事务性工作。
4. 处理员工关系基础事务，解答员工关于考勤、社保等政策的咨询。
5. 参与企业文化活动策划与执行，提升员工归属感与团队凝聚力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 一年以上人事经验，不接受无经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作。
3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。
4. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，工作细致、责任心强，工作以沟通为主。
5. 了解劳动法律法规，能独立处理基础的人事合规问题。