人事助理

岗位职责：
1. 员工招聘
人事助理需要协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。还需负责跟进招聘流程，确保及时通知应聘者面试结果。
2. 入职与离职手续
新员工入职时，人事助理需准备相关入职材料，如劳动合同、保密协议等，并协助完成社保公积金的增员工作。对于离职员工，则需要办理离职手续，包括工作交接、离职面谈、社保公积金减员等。
3. 人事档案管理
人事助理负责保管员工的个人资料，如身份证复印件、学历证书、资格证书等，并定期更新员工信息。同时，还需要对人事档案进行分类、归档和保密工作。
4. 考勤记录
人事助理需要负责员工的出勤记录，包括迟到、早退、请假、加班等情况，并确保考勤数据的准确性。还需根据公司规定计算员工的加班费、调休等。
任职要求：
1.本科及以上学历，会计学、人力资源管理、金融学等专业优先；
2.有人事招聘或猎头工作经验者优先；
3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进。