HRBP

1、招聘：工厂招聘，承接部分总部招聘

2、薪酬：加班管控、人效、产能、考勤核对异常处理等

5、培训：月度常规培训管理，月度人才培养管理，年度培训计划管理，培训讲师管理，总部各类人事相关政策宣导等

6、社保公积金：每月缴费申报，年度调基，异常处理

7、临时工管理：用工确认，人员管理、上岗率、固化率，车间巡查，异常处理，考勤管理，预算管控，费用申请，供应商管理等

8、出差管理：出差审批，补贴申请等

9、人事相关资料档案管理、周报、月报、技能矩阵图更新、年度预算编制

9、总部对接：人事、行政、采购、财务等事务对接（主要完成人事工作）

任职要求：

1、本科及以上学历，2年及以上人力资源六大模块实操经验，汽车零部件或其他制造业背景优先。
2、具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应总部及业务部门的人事工作内容。
3、拥有良好的抗压能力，能高效处理多线程工作与突发人事事件。

其他：

工作时间：8:00-16:30，双休，缴纳社保及公积金，提供餐补