大学生储备干部

一、招聘背景：
1、战略倒逼前行：公司三十年战略已到第二个十年，准备从温州开始扩张到省内重要城市【金华、丽水、台州、衢州、宁波、杭州等地】。
2、产品成功验证：当前公司独创产品，通过市场上客户的验证，得到了较好的反馈。
3、市场撬开：当前与公司合作的客户超过1400家，但市场远不止。市场之大，负责台州、丽水市场，力量严重不足，制约了公司发展。为达成公司战略，需培养储备干部【往高管方向培养】，为分子公司做人才储备。
二、岗位优势：
1、收入：保底年薪政策【二本8万、一本9万、研究生10万】。
2、培训：
①专业硬实力：技能培训、行业培训、一对一师徒帮带、咨询老师赋能。
②思维软实力：系统性思维、本质化分析、精准性节点、清晰化措施。
③轮岗机制：企业多方向招聘，可轮岗后选择自己喜欢的岗位。
3、生活：免费人才公寓、餐补。
三、招聘要求：
1、已毕业：2024届、2025届最优。【2026届可先建立联系，等毕业再面试】。
2、学历：至少本科起步【接受专升本】。