人事助理

工作职责:
1.负责公人员招聘，开发和维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等，并做好面试台账登记工作；
2.负责员工入职、背调、离职、转正、异动、合同手续办理等业务；
3.负责与劳务公司的对接工作；
4.负责员工考勤和假期统计管理；
5.负责绩效考核的统计管理；
6.负责员工的入职培训及协助制订实施公司年度培训计划、车间培训计划，检查、整理各项培训资料并归档；
7.熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金办理等工作；
8.负责员工个人档案建立、维护及管理；
9.做好各岗位的说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
10.负责员工满意度调查并汇总反馈；
11.负责管理保存员工各项证书；
12.参与IATF16949的审核和客户审核；
13.负责本岗位范围内安全风险的辨识及各项管控措施的确定，并严格落实；
14.领导交待的其他工作。