工作职责:
1.制定工作计划和目标
根据公司和部门发展需求,协助部门经理编制各项工作计划和目标。
2.部门管理
组织和管理部门员工的日常工作,负责部门员工各类工艺技术能力的提高,促进人才队伍的成长。
3.制定各项制度细则
根据公司要求,编制及修订工程部体系文件、管理标准及工作流程,提高部门执行效率。
4.负责产品工艺改进的持续运行
推进现有产品工艺优化的验证工作,保证公司整体工艺水平满足产品可靠性、质量和成本目标。推动新工艺的开发和实施,保证新工艺顺利应用到新项目、新产品中,促进公司工艺水平的持续提高。
5.负责工艺质量问题的分析处理
负责组织解决生产、研发过程中出现的工艺问题,保障生产、项目正常开展。
6.新设备、辅料准入和新供方的开发
根据公司需求,推进新设备、辅料的开发准入;协助采购开发新的供应商或二轨供应商。
7.完成公司交办的临时工作。
技能要求:
1.有汽车产品开发及项目管理的经验;
2.熟悉专业技术水平和技术管理知识;
3.熟悉掌握汽车及汽车零部件制造专业理论知识;
4.熟练国家有关汽车、机械的法规及标准知识;
5.熟悉IATF 16949体系标准;
6.熟练运用IATF16949、VDA6.3相关知识,对APQP能持续改进并指导,能持续改进并指导PPAP、FMEA、8D、 SPC和MSA工具的使用;
7.电子工程、车辆工程、工商管理等相关专业,英语/四级或以上;
8.5年以上汽车行业从业经验,3年以上管理经验。