工作职责:
1.协助行政部副经理做好政府对接、各类项目申报、资质维护;
2.行政档案管理,及时更新,纸质档与电子档保持一致;
3.办公用品领用登记,行政后勤设施类维护,做好维修记录;
4.各类文件、通知下发,存档;
5.协助做好公司各类接待工作;
6.会议室工作:通知召开会议,准备好会议所需物品(如电子屏、投影仪、水果、茶水、席卡等),配合做好会议纪要;
7.卫生管理,每次茶水间、会议室使用后,督促保洁员及时清理干净,椅子归位;
8.福利管理:节日福利策划案撰写,确定节日福利并发放;组织员工生日会;根据需求做好体育活动的沟通对接等;
9.报表类工作:月初完成上个月加班交通补贴明细表、员工福利补贴及奖惩统计表、行政档案明细表、固定资产明细表、车辆明细表、行政费用支付明细表等;
10.企业文化工作:起草撰写活动策划案及活动报导,并组织好公司各类活动,公司网站更新维护,广告制品(名片、科室牌、工位牌等)对接等;
11.车辆管理:公务车辆续保、违章管理、ETC充值等,公务车辆及员工车辆明细表及时更新;
12.固定资产管理,公司钥匙管理;
13.定期完成5s检查工作,并做好相关记录;
14.协助人事部办理员工入离职辅助事项:如回收电脑等固定资产、柜子钥匙、工作牌、通行证、名片、劳保用品等;
15.花木维护对接;
16.完成上级领导交办的其他临时性工作。
技能要求:
1.会使用各种办公软件;
2.有较强的责任心,有良好的职业操守,工作细致;
3.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;
4.责任感强,良好的沟通能力、团队精神。