行政人事经理

工作职责
1. 统筹公司行政人事全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤等，建立适配物业行业的管理体系。
2. 主导组织架构优化与人才梯队建设，结合项目需求制定招聘计划，提升核心岗位的人才留存率。
3. 负责员工薪酬福利体系设计与落地，组织绩效考评并推动结果应用，激发团队积极性。
4. 搭建行政标准化流程，管理办公资产、会议组织及后勤保障，确保公司运营高效有序。
5. 处理劳动争议与员工关系问题，确保用工合规，维护企业与员工的良性互动。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事管理经验，其中2年以上物业行业同岗位经验者优先。
3. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，具备独立搭建制度体系的能力。
4. 具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能有效平衡总部管理要求与项目一线需求。
5. 熟练使用办公软件及HR系统，具备数据化分析与报告撰写能力。