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薪酬绩效主管/经理

6000-12000元
  • 盐城滨海县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

具备相关财务知识钢铁/有色金属冶炼及加工金属制品业电气机械/电力设备
1. 薪酬体系搭建与运营
主导搭建符合制造业特点的薪酬管理体系,包括岗位价值评估、薪资结构设计、宽带薪酬体系等;
统筹年度人力成本预算编制与管控,定期进行市场薪酬调研,确保薪酬水平的外部竞争力和内部公平性;
负责日常薪酬核算、奖金发放、社保公积金管理,确保准确性与合规性;
针对生产一线(计件制)、技术人员、管理人员等不同群体,设计差异化的薪酬激励方案。
2. 绩效体系设计与落地
搭建并优化绩效管理体系,适配铸造行业生产特点(如产能、良率、成本控制等),设计可量化的绩效指标;
主导生产、技术、质量、职能等关键岗位的考核方案,推动目标制定、过程跟踪、考核执行及低绩效改进;
组织绩效周期评估,推动绩效结果在调薪、晋升、奖金、优化等方面的应用;
跟踪各部门绩效目标达成情况,定期输出人效分析报告(如人均产值、人工成本占比、绩效达成率等)。
3. 成本管控与数据分析
负责人工成本分析,包括计件工资分析、加班成本管控、绩效奖金分布等,为经营决策提供数据支持;
定期分析薪酬绩效数据,识别问题(如部门绩效差距、激励失效),输出优化方案并推动落地;
协同生产、财务等部门,确保绩效数据采集的及时性与准确性。
4. 制度与流程建设
参与制定并完善薪酬福利制度、绩效管理制度,确保合规性与可操作性;
建立薪酬保密机制,维护薪酬数据的敏感性与安全性;
解答员工薪酬绩效疑问,组织制度宣导,处理绩效考核争议。
5. 系统与数字化
深度运用用友U9系统,推动薪酬核算、绩效数据的系统化、自动化;
优化薪酬绩效相关流程,提升数据处理效率和准确性。

工作地点

盐城滨海县江苏万恒铸业有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

颜亮/人事专员

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公司Logo江苏万恒新材料科技有限公司
公司简介江苏万恒新材料科技有限公司是一家专业从事泵阀类、汽轮机类、工程机械类铸件生产经营的制造商,现有四个厂区,占地面积34.5万平方米。公司总部位于县工业园区北区,紧邻沿海高速,距滨海港高铁站五分钟车程,向南80公里可达盐城市民航机场,向北100公里可达连云港港口,交通极为便利。公司现有员工1400多人,其中各类专业技术人员140人,高级工程师19人,校企联盟金属材料副教授以上顾问10人。先后通过ISO 9001质量体系认证、TÜV PED 2014/68/EU欧盟承压设备材料制造厂认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全体系认证、ASME核级材料认证组织、NORSOK M650特殊材料的制造商评定、API 20A美国石油协会认证、BV法国船级社认证、CCS中国船级社认证、ISO/IEC 17025实验室认可,获国家核安全局核一级阀门铸钢件制造许可证。公司拥有门类齐全的生产设备和检测设备,铸造工艺有砂铸、精铸。可年产精铸件20000吨、砂铸件28000吨,单件铸件最大制造重量为15吨。铸钢件品种有各类阀门如闸阀、截止阀、止回阀、球阀、蝶阀、安全阀、控制阀等,泵和汽轮机类、工程机械配件等。阀类通径从3/4”到48”(DN20-1250),压力等级为150-4500 LB(PN1.0-30.0 MPa);泵类通径尺寸从4”-16”(DN100-400)。钢种材质为碳钢、合金钢、(奥氏体、双相、沉淀硬化)不锈钢、蒙乃尔、哈氏、英科镍基合金等。汽轮机材质为碳钢、高温合金钢等。公司拥有自营进出口权,产品主要出口到美国、加拿大、墨西哥、韩国、日本以及欧盟等国家和地区。江苏万恒新材料科技有限公司始终以持续改进、满足客户要求为方针,竭诚欢迎中外客户光临惠顾,真诚合作。使命:做优质的产品,为客户创造更高的效益愿景:做一家受人尊敬的企业。成为一家百年企业
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