人事/行政专员

1、招聘与入职：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进面试结果。
2、员工关系：维护员工档案，确保资料合规性，办理新员工入职手续，负责员工转正、调岗、离职等。
3、考勤与薪酬：统计员工考勤数据，处理请假、加班等流程，确保考勤系统准确性，协助核算月度薪资、社保公积金缴纳及个税申报。
4、行政管理：办公用品采购、发放及库存管理；维护办公环境，管理公司固定资产及低值易耗品登记。
5、完成领导安排的其他事务性工作。
能力要求：
1、熟悉《劳动法》、Excel等办公软件，具备基础文书写作能力。
2、细心、沟通协调能力强，具备多任务处理能力。