早教中心主任/店长

2.制定中心年度经营计划，分解月度目标，带领团队达成销售、续费、课消指标
3.统筹团队建设与人才培养，搭建培训、考核、激励体系，提升团队战斗力
4.维护品牌形象，策划品牌推广活动，提升区域知名度与市场占有率
5.把控中心安全运营，处理各类突发情况，保障中心稳定运行

任职要求：
1.本科及以上学历，教育、管理、营销类专业优先
2.三年以上早教 / 托育行业管理经验，有连锁品牌中心管理经验优先
3.具备目标管理、团队赋能、市场拓展能力，有成功业绩案例
4.熟悉早教课程体系，擅长家长沟通与客诉处理
5.年龄 25-40 岁，能适应早教行业工作时间