制造主管/品质工程师

1、根据生产线设备岗位及工艺流程，编制生产组织人力架构、岗位说明书，定岗、定责、定编；按生产线安装进度按关键岗位协调人资进行人力招募工作
2、工厂筹备阶段人员入职后的培训（品质、工艺流程图、生产记录、岗位技能、安全、5S），生产绩效管理培训，充分了解生产过程中各项管控指标
3、
4、建立人员培育工作机制，储备干部岗位培育，培养组级干部
5、生产线安装期间，协助设备安装、定位及对设备操作学习
6、建立各岗位自主保养机制，建立自主保养规范
7、建立生产管理体系
8、按照工艺流程及工艺标准，完成生产线各项新品的调试及生产
9、生产前期低值易耗品的规划及请购
10、新建车间5S规划（车间环境5S、设备5S、定位线、岗位5S分布图、5S规范）
任职要求:
1.要求年龄45岁以下，本科以上学历，食品工程及食品相关专业，条件优秀可放宽年龄，按工作能力。
2.有受过食品管理，体系管理，检验，检测等方面培训及工作经验，熟知国家及行业与质量相关的法律、法规及行业质量标准。
3.具备5年以上饮料企业品控管理经验，有中性饮料品控管理经验，熟悉水处理，高速溶糖，萃取杀菌，罐装，注塑，生产工艺及标准，有外资饮品厂工作经验优先。
4.工作务实，责任心强，能够独立带领团队完成工作任务。