人事专员

【岗位职责】：
1、负责公司人事行政统筹管理工作，并协助公司负责人后勤内务的管理；
2、负责公司招聘工作，包括各部门的岗位需求、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、录用办理流程等，并持续优化招聘流程；
3、负责办理员工异动流程（不限于入职、转正、调动、离职等相关人事手续），维护更新员工花名册、人事档案、统计考勤及社保公积金基础申报等常规管理工作；
4、协助搭建培训体系，组织新员工入职培训及各类员工培训，整理培训档案、统计分析培训数据；
5、负责公司团建活动、内部会议、公司活动的组织统筹工作；
6、公司行政管理工作，工作内容不限于办公室日常管理、物资采购管理、办公环境维护等；
7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1、专科及以上学历，人力、行政相关专业优先；
2、具有2年以上人力、行政相关综合管理经验；
3、熟悉招聘全流程，具备基础培训组织能力，了解人力资源基础法规；
4、熟练使用办公设备及Office办公软件，有较好的公文写作能力；
5、具有良好的沟通协调能力，责任心强，执行力强；
6、原则性、保密意识强，有良好职业操守和团队协作精神。