岗位职责:
1.协助校长制定、实施学校总体年度经营计划;
2.协助校长完成教学计划和销售任务;
3.主持学校的日常经营管理工作;
4.检查、督促和协调各部门的工作进展;
5.开拓周边市场,建立良好的公共关系;
6.协调、处理各种突发情况;
7.合理制定经营预算,进行成本控制。
任职要求:
1.从事培训学校全面管理工作3年以上,或在培训学校牵头负责市场销售工作5年以上;
2.人品端正,为人热忱,对追求事业成功有强烈的欲望;
3.具有较强的沟通及谈判能力,良好的团队合作精神及带团队经验;
4.能承受较大的工作压力,具有开拓精神及毅力,勇于挑战高业绩;
5.工作稳定性强。
福利待遇:
1.具有竞争力的薪酬福利体系,业内一等;
2.五险带薪年假;
3.广阔的职业发展空间和激励;