K12电话销售

岗位职责：
1.负责新签招生，为体验学员设计符合其需求的专业个性化的课程体系，并促成签约学习课程；
2.管理学生，包括首课沟通、课程安排、课程答疑、首课反馈、协助调课等；
3.持续跟踪上课情况，了解首课老师的反馈，查看孩子学习效果，及时调整上课进度；
4.与家长、学生建立稳定良好的关系，定期维护与反馈，及时处理老师反馈的问题及意见；
5. 保证家长满意度，促进续费率的持续提高，并为公司带来潜在学员。
6.完成上级交给的其他工作。
任职要求：
1.大专或以上学历，1年以上销售或客户服务经验,有教育培训机构销售经验者优先；
2.职业形象成熟、自信、有激情，有亲和力；
3.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
4.普通话标准，热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。
福利待遇
-行业内有竞争力薪资
基本底薪+业绩提成+推荐奖励+现金周激励（20k-50k）
-员工子女报名优惠
-只要证明自己能力，三个月就可以晋升