人力招聘专员

工作职责
1. 负责骑手岗位的全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职谈判，确保招聘目标达成。
2. 维护并拓展骑手招聘渠道（如线下站点、线上平台、社群等），优化渠道结构以提升招聘效率。
3. 深入了解骑手群体的核心需求，针对性设计招聘话术与激励方案，提高候选人转化率。
4. 定期分析招聘数据，总结优化招聘流程，降低招聘成本与到岗周期。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘经验，有物流/配送行业骑手招聘经验者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道的运营逻辑，具备较强的沟通表达与谈判能力。
4. 能承受高强度工作压力，具备优秀的执行力与结果导向思维。