更新于 2月25日

大健康渠道销售

1-2万
  • 天津滨海新区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

面销/陌拜养老/孤儿/看护卫生服务医院
大健康渠道销售总监/经理(江湖人称“渠道操盘手”)
【岗位职责】
渠道战略官
制定大健康渠道整体发展战略,规划全国/区域市场布局,画好作战地图,指哪打哪。
渠道开发总指挥
带领团队开拓养老机构、社区服务中心、体检中心、康养基地等渠道,把网点铺满全城。
团队领头狼
组建并管理渠道销售团队,定目标、盯过程、拿结果,带着兄弟们一起冲业绩。
业绩操盘手
拆解销售指标,分配到人、落实到月,盯紧进度,确保团队完成甚至超额完成业绩。
关系维护大师
维护核心渠道客户关系,高层对接、战略合作、资源互换,把渠道做成铁杆盟友。
市场情报局局长
收集竞品动态、行业政策、市场趋势,及时调整渠道策略,永远比对手快半步。
团队教练
培训新人销售技巧,带教老人进阶打法,组织实战演练,把团队带成虎狼之师。
政策制定者
制定渠道合作政策、返点机制、激励方案,让渠道愿意推、推得动、赚得到。
数据分析师
定期复盘渠道数据,分析投入产出比,哪些渠道能打粮,哪些渠道在摸鱼,一眼看穿。
跨部门协调官
协调产品、运营、市场、财务等部门,确保渠道打仗有粮、有枪、有支援。
【任职要求】
✅ 有资源(手里有大健康渠道资源,养老/医疗/体检/社区至少一条线熟)
✅ 带过队(管理过5人以上销售团队,懂人心、会带队)
✅ 能打仗(自己也能冲在一线,签过大单、啃过硬骨头)
✅ 懂策略(不光会干活,还会布局,能定战略)
✅ 扛过压(业绩压力面不改色,团队低谷能稳住)
【加分项】
· 有大健康行业5年以上经验
· 手里有全国/区域渠道资源
· 做过养老产品、医疗器械、健康服务、体检业务
【薪资待遇】
高底薪+团队提成+绩效奖金+年终分红
(带团队吃肉,自己先喝汤?不存在的,直接上硬菜!)

工作地点

天津市-滨海新区-新河街道车站北路1288号

职位发布者

潘女士/人力资源部部长

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公司Logo天津滨海三和医院有限公司
在渤海之滨,有一群人,他们既不给患者开贵的离谱的进口药,也不会在您出院后“相忘于江湖”。他们是天津滨海三和医院,一个把“大健康”和“养老”这两个听起来有点遥远的概念,硬是揉进了柴米油盐里的“健康守门人”。我们不认为医院是人生的“修车铺”,非要等到抛锚了才来大修。我们更愿意做您人生的“4S店”--不仅负责维修,更提供日常保养、零件升级,以及长途旅行(也就是养老生活)的全方位护航。大健康板块:管得宽,是为了让您活得久。如果说传统医疗是“救火队”,那三和的大健康板块就是“防火办”。我们集结了专业的体检中心、慢病管理中心和康复团队,致力于做您身体的“预言家”。通过精准筛查和生活方式干预,我们把疾病扼杀在摇篮里。专业硬核:引进国际先进的检测设备,不放过任何一个“叛变”的细胞。服务温情:报告不再是一堆看不懂的数字天书,我们的健康管理师会用您听得懂的大白话,告诉您“昨晚那顿海鲜配啤酒,到底对尿酸做了什么”。幽默内核:我们的口号是——“希望您每年都来体检,更希望您每年都笑着说,‘白检了,啥事没有!’”养老板块:不送走晚年,而是请进新生。关于养老,市面上有两种极端:一种是孤独的等待,一种是过度的保护。三和给出的答案是第三种:有尊严的陪伴,有乐趣的养生。依托医院的医疗背景,我们做的是真正的“医养结合”。在这里,楼上养老,楼下看病,急救绿色通道比外卖还快。但更特别的是,我们拒绝把养老院办成“高级病房”。我们营造的是一个有烟火气的“老友记”现场:·专业照护:护士们不仅打针技术好,哄人开心的手艺也是一流。人文细节:我们鼓励老人带着“老伙计”(比如养了十年的鸟、下了半辈子的象棋)一起来入住。·三和态度:我们不负责延长生命的“倒数”,只负责增加生命的“厚度”。用咱们天津话讲,就是:“嘛钱不钱的,乐呵乐呵得了!”——当然,前提是得健康着乐呵。写在最后:在天津滨海这片充满活力的土地上,三和医院就像一棵老树,根扎在医疗的土壤里,枝叶却伸向了生活的更远处。我们敬畏生命,所以专业;我们热爱生活,所以幽默。选择三和,不仅是选择了一家医院,更是选择了一个陪您健康变老的“硬核朋友”。
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