渠道总监

一、岗位概述
作为公司渠道总监，您将全面负责公司渠道的战略规划、资源整合及业务拓展，推动平台的规模化增长。需对农业产业链、大宗商品贸易、数字化平台运营的深刻理解，能够通过优化渠道网络、深化合作伙伴关系，提升平台交易量、用户粘性及市场占有率。
二、核心职责
1. 渠道战略与规划
制定公司的渠道发展策略，分析农产品市场供需趋势
2. 渠道开发与管理
主导搭建并维护与各大贸易商粘性
维护建立渠道分级管理体系，优化渠道商激励机制（如返利、扶持、数据共享等）
3. 数字化渠道运营
- 推动线上交易平台的用户增长，裂变营销、社群运营等创新模式；
- 利用大数据分析渠道效能（如转化率、复购率、客单价）优化交易流程及用户体验；
- 统筹渠道端落地，增强贸易商之间的信任度。
4. 风险管理与合规
- 监控农产品价格波动，制定渠道应急预案；
- 确保渠道合作符合农产品质量安全法规、电子交易合规要求；
- 防范渠道冲突，维护市场秩序。
5. 团队建设
- 领导渠道团队（销售、运营、商务），培养复合型人才；
- 跨部门协同产品、技术、风控团队，推动渠道需求快速落地。
三、任职要求
1. 硬性条件
- 教育背景：学历只能代表过去，学习力才能代表将来！
- 经验要求：有大宗商品/农产品流通领域经验，3年以上管理高管经验，有头部电商/产业互联网平台履历优先。
- 行业认知：熟悉农产品流通环节（生产-加工-仓储-物流-销售）了解期货/现货交易模式。
2. 核心能力
-资源整合， 数字化能力，商业敏锐度，捕捉市场机会。
3. 软性素质
- 具备极强的跨区域协调能力
-认同可持续供应链理念。
四、薪酬与激励
- 薪资范围：年薪20-50万（含绩效奖金+股权激励）；
- 福利政策：行业峰会参与机会、高管定制培训；
- 晋升路径：事业部总经理-公司合伙人-总部高管-总部股东方向发展